Вернуться к обычному виду

Работник уходит в отпуск с 21 апреля 2014 года на 28 календарных дней. Когда работник должен выйти из отпуска?

В приведенной ситуации на период отпуска работника попадают нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая, которые в число календарных дней отпуска не включаются и продлевают продолжительность отпуска на два дня.

Календарными днями для исчисления продолжительности отпуска являются рабочие дни, а также и выходные дни (субботы и воскресенья).

Выходной день, который перенесен на основании постановления Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 года № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» с субботы 4 января на пятницу 2 мая, включается в период отпуска наравне с обычными выходными днями и не сдвигает срок окончания отпуска.

На основании вышеизложенного, если работник оформляет ежегодный  отпуск на 28 календарных дней с 21 апреля  2014 года, то выйти на работу он должен  21 мая 2014 года.

Возврат к списку